一个合格的绩效体系需要具备良好的操作性、客观性和应用性。丰沃达从考核指标、考核方式、考核流程及结果应用等多方面进行优化，协助企业根据发展战略和年度工作重点构建关键指标体系 固化到 IT 系统， 确保绩效体系易操作、够公允、好应用；
